研修内容
全体研修(全部門)
各部門で、ロールプレイングやディスカッションなど、月1回実施し、お互いに切削琢磨します。
勉強会(全部門)
若手社員同士、ベテランスタッフ同士、先輩への質問・相談・指導など、生徒指導や模擬授業、校舎運営など、様々なテーマで勉強会を行います。
ナガセ特別研修会(東進部門)
特別研修会(年2回) 東進本部主宰の研修会。方針説明や事例発表など、県別研修会(年4回) 東進本部主宰の研修会。他母体の先生方と共に学びます
全体会(全部門)
月に1回部門社員が集まり、方針説明や状況把握、情報共有を行います。
また、取り組み成功事例の発表や、研修報告など業務スキルアップの共有も行います。
外部研修
新入社員研修:新卒者に対し、ビジネスマナーや社会人としての心得など、MUFG研修:業務に役立つ研修を各自年1~2回、受講することができます